是选业务外包，还是自己招聘程序员

选择业务外包还是自己招聘程序员，需要综合考虑多方面因素，以下是一些分析供你参考：

业务外包的优点：

1. **节省时间和精力**：可以快速获得开发力量，无需经历漫长的招聘和培训过程。

2. **成本灵活性**：通常按项目付费，在短期内可能成本更可控。

3. **可获得专业技能**：能利用外包团队在特定领域的专长。

业务外包的缺点：

1. **沟通和协调难度**：可能存在一定沟通障碍，影响项目进度和质量。

2. **对项目掌控力相对较弱**：不如内部团队紧密。

3. **保密性风险**：数据安全等方面可能存在一定隐患。

自己招聘程序员的优点：

1. **完全掌控**：对团队和项目有更强的管理和掌控力。

2. **长期合作**：有利于建立稳定的技术团队，为公司长远发展服务。

3. **企业文化融合**：更好地融入公司文化和工作流程。

自己招聘程序员的缺点：

1. **招聘成本高**：包括时间、人力和资金成本。

2. **培训和管理成本**：需要投入精力培养和管理员工。

3. **人员风险**：如员工离职等可能带来项目中断的风险。

如果你的项目时间紧、预算有限且不追求长期的技术团队建设，业务外包可能是较好的选择；如果你注重长期的技术实力积累、对项目有高度掌控需求且有资源进行招聘和管理，自己招聘可能更合适。最终的决策应根据你的具体情况和战略规划来权衡。